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1、2015年应届毕业生免收报名费和笔试费。
2、2014年毕业生减半收取报名费和笔试费。
3、贫困生免收报名费和笔试费(需提供有效证明材料)。
(四)笔试
1、时间：2015年8月1日(早8：30—10：00)，地点：在2015年7月30日领取准考证时通知。
2、内容：幼儿专业知识(100分)。
3、成绩：根据笔试成绩由高到低按1：2比例(如果达不到1：2的比例根据情况适当降低比例)确定进入说课面试人选，笔试成绩及进入说课面试人员当天在松山教育网进行公示。
4、加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩加权前加2.5分。
(五)说课面试
1、时间和地点：2015年8月2日(早6：00开始);地点8月1日晚在松山教育网上通知。
2、内容及要求：说课内容为幼儿园课程，说课顺序和内容抽签确定，备课30分钟，说课10分钟;才艺展示 (内容为弹琴、舞蹈、唱歌、命题绘画四种 类型，考生任选一项，选命题绘画的需在笔试结束后进行40分钟的命题绘画考试)3分钟;面试5分钟。说课面试满分100分(按说课50分，才艺展示30 分，面试20分计算个人得分)。
(六)总成绩
根据应聘者笔试成绩的40%和说课面试成绩的60%计算个人最终得分。
考试总成绩=(笔试成绩+民族加分)×40%+说课面试成绩×60%
(七)体检
按照总成绩由高到低的顺序和该岗位应聘人数，等额确定进入体检的人选(出现放弃的顺延)并在松山教育网进行公示，2015年8月4日早7：00到松 山区医院体检，体检具体办法参照《内蒙古自治区教师资格申请人员体检标准及办法》执行。因体检不合格出现空缺名额的，按照总成绩由高到低依次等额递补。
五、聘用及待遇
(一)聘用
体检合格者，2015年8月6日下午2：30到教育局按总成绩从高分到低分依次选择幼儿园，出现放弃的按照总成绩由高到低依次等额递补，选择后与幼 儿园、学区中心校或独立小学签订聘用合同，聘期一年，试用期一个月，在试用期间由单位考核，不合格的解除聘用合同。实行一年一考核，一年一聘用。
(二)福利待遇
工资费用从幼儿管理费中支付，城区保教教师工资1800元/月、保育员1600元/月，单位缴纳三险(基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险);农 村保教教师工资2200元/月、保育员2000元/月，单位缴纳三险(基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险);个人应缴纳的保险费用自行上缴。节假日、 职称评定等与本单位事业编制内教师同等对待。工勤人员参照保育员工资标准确定。
原标题：2015年松山区幼儿教师招聘工作方案
点击下载>>>
赤峰市松山区招聘教师工作领导小组
2015年7月13日
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